J勤怠管理における勤務体系の位置づけをご説明します。ポイント勤務体系は「所定労働時間・休憩・割増の判定基準」をまとめた設定です従業員1人につき1つの勤務体系が割り当てられます部署単位・雇用形態単位で複数の勤務体系を作成できます制度ごとの具体的な設定手順はサブセクションをご覧くださいJ勤怠管理 ヘルプセンター｜この記事で解決しない場合は、サポートまでお問い合わせください。